نظرًا لأن الشركات والأفراد يسعون جاهدين للبقاء قادرين على المنافسة في السوق المتغيرة باستمرار ، فمن الضروري فهم أهمية التدريب. يوفر التدريب للموظفين المهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في أدوارهم ، مع مساعدة المنظمات أيضًا على تحقيق أهدافهم.
يمكن أن يأتي التدريب في أشكال عديدة ؛ من تعلم معلومات جديدة أو تطوير مهارات تقنية ، إلى فهم أفضل السبل لاستخدام الأدوات الحالية أو تغيير أنماط السلوك. كل هذا يتوقف على ما يحتاجه الفرد أو المنظمة في أي لحظة.
فوائد التدريب المناسب عديدة: يؤدي تحسين أداء الموظف مباشرة إلى زيادة الإنتاجية ؛ انخفاض الأخطاء يؤدي إلى أخطاء أقل تكلفة ؛ تنجم أوقات الإنجاز الأسرع عن تنفيذ عمليات أفضل بشكل صحيح من قبل الموظفين الذين تم تدريبهم بشكل صحيح – كل ذلك يؤدي إلى تحقيق أرباح أكثر ربحية للشركات المعنية بالإضافة إلى فرص النمو المهني لأولئك الذين يتلقون التعليمات!
بالنسبة للأفراد الذين يبحثون عن عمل ، فإن تلقي بعض أشكال التدريب الرسمي سيمنحهم ميزة على المرشحين الآخرين عند التنافس ضد بعضهم البعض أثناء مقابلات العمل – يفضل أصحاب العمل دائمًا المرشحين الذين يمتلكون بالفعل مستوى معينًا من الخبرة المرتبطة مباشرة بما يبحثون عنه في الداخل هذا الدور المحدد!
لذلك من المهم أن يستفيد كل من الشركات والأفراد من الموارد المتاحة مثل الدورات التي تقدمها المؤسسات التعليمية التي توفر تعليمات الجودة المصممة خصيصًا لمعايير الصناعة حتى يتمكن الجميع من الاستفادة وفقًا لذلك – سواء كان ذلك من خلال زيادة الأرباح / إمكانات الرواتب على التوالي!
